Tvdw
Als zwangere werknemer kun je natuurlijk al langere tijd zwangerschapsverlof aanvragen. Sinds een aantal jaar kun je als partner ook zogeheten geboorteverlof opvragen. Dit verlof, dat ook bekend staat als kraamverlof, partnerverlof of vaderschapsverlof, geeft je de kans om ook bij de eerste weken van je kindje aanwezig te zijn. Elke werknemer kan regulier geboorteverlof aanvragen, maar er is ook een aanvullend geboorteverlof mogelijk. Hoe dat zit, vertellen we je in deze blog!
Geboorteverlof: partner minimaal 1 keer 1 week vrij
Vanaf 2019 kun je als partner eigen geboorteverlof opvragen. Je krijgt dan eenmaal het aantal werkuren per week als verlof. Werk je dus 5 dagen 8 uur per dag (fulltime)? Dan krijg je 5 x 8 = 40 werkuren verlof. Je kunt deze uren naar eigen inzicht opnemen, zolang je alle uren maar binnen de eerste vier weken na de geboorte van je kind opneemt. Tijdens dit verlof betaalt je werkgever je loon 100 procent door.
Langer vrij? Aanvullend geboorteverlof voor partners
Halverwege 2020 is het aanvullend geboorteverlof ingevoerd. Dit verloof duurt maximaal 5 keer het aantal werkuren per week – en kan dus in principe vijf weken worden ingezet. Deze uren mag je pas inzetten als je het reguliere geboorteverlof volledig ingezet hebt. Daarna mag je de uren naar eigen inzicht inplannen, binnen zes maanden na de geboorte.
Bij het aanvullend geboorteverlof betaalt je werkgever je salaris niet door. In dat geval ontvang je een uitkering. Deze uitkering wordt via het UVW uitbetaald en bedraagt 70% van je dagloon. Je moet dit verlof minimaal 4 weken voordat je het verlof in wilt laten gaan aanvragen. Dit doe je bij je werkgever, via de mail of middels een brief, zodat je werkgever de uitkering bij het UVW aan kan vragen. Word je kind te vroeg geboren en ben je te laat met aanvragen? Doe dit dan zo snel mogelijk alsnog.
Neem in elk geval de volgende onderdelen op in je aanvraag voor aanvullend geboorteverlof:
Houd er rekening mee dat je maximaal 25 werkdagen (maximaal 5 weken x 5 werkdagen per week) aanvullend geboorteverlof mag inplannen.
Lees ook: Stelsel kindregelingen moet eenvoudiger voor ouders
Aanvullende regelingen bij geboortes voor partners
Moet je vrij nemen omdat je partner (binnenkort) gaat bevallen? Dan kun je aanspraak maken op het calamiteitenverlof, of het kortverzuimverlof. Bij dit verlof loopt je salaris door. Dit gaat niet ten koste van je geboorteverlof.
Soms wordt gedacht dat het partnerverlof bij de geboorte van een meerling verlengd wordt. In het geval van een tweeling zou het dan gaan om twee werkweken aan verlof. Dat is echter niet zo: als je partner bevalt van een tweeling, heb je nog steeds recht op 1 werkweer verlof.
©TvdW
Terug naar overzicht